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Change Management - Wenn Wandel Wirkung zeigt
Beschreibung
Veränderungen scheitern selten an Konzepten, sondern an fehlender Orientierung und uneinheitlicher Kommunikation. Dieses Training macht verständlich, welche Dynamiken im Wandel entstehen und wie man sie aktiv gestaltet. Die Teilnehmenden arbeiten an echten Situationen aus ihrem Umfeld und entwickeln klare Vorgehensweisen, um Veränderungen zielgerichtet und nachvollziehbar zu steuern.
Ziele
Am Ende der Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:
1. Veränderungsprozesse verständlich einordnen und aktiv gestalten 2. Einschlägige Change Management Tools sinnvoll einzusetzen
3. Eigene Change Situationen strukturiert und wirksam steuern
Inhalte
- Grundlagen wirksamen Change Managements
- Dynamiken, Emotionen und Widerstände im Wandel
- Stakeholder Analyse und zielgerichtete Einbindung
- Change Impact Analyse zur Bewertung von Betroffenheiten
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Change Narrative erstellen
- Kommunikationsstrategien
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleitungen, Change Verantwortliche und Personen, die Veränderungsprozesse begleiten oder gestalten
Maximale Teilnehmeranzahl
12
Dauer
2 Tage
Format
In Person
Schulungsleiter
Marian Matthies Hofmann
T: +49 (0) 176 - 844 22 584
M: marian.matthieshofmann@mmh-advisory.com
Preis
Auf Anfrage
Unsere Schulungen sind interaktive Formate, die Theorie und Praxis ausgewogen verbinden und sich an Ihren konkreten Alltagssituationen orientieren. Eine individuelle Absprache im Vorfeld ermöglicht eine passgenaue Gestaltung.